欢迎您的访问!
您现在的位置:主页 > 天将图库手机专用看图 >

2019日照市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技

发布时间:2019-09-11 点击数:

  为适应发展改革工作的新需要,加强高层次人才队伍建设,按照省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究决定,日照市发展和改革委员会所属事业单位面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人才

  1.全日制博士研究生:普通高校和经教育部学历学位认证的海外高校毕业,年龄在35周岁以下(1983年8月19日以后出生)。

  2.全日制硕士研究生:国内部分重点高校(见附件1)和经教育部学历学位认证的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名为准)毕业,年龄在30周岁以下(1988年8月19日以后出生)。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  材料科学与工程一级学科(钢铁材料加工工程专业方向)、冶金工程一级学科(钢铁冶金专业方向)

  应聘人员下载《2019年日照市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人才应聘人员报名表》(见附件2),按要求如实、详细填写信息,于规定时间内将《报名表》及岗位要求提报的其他证件材料的电子版以压缩包的形式通过电子邮件发送至电子邮箱进行报名,邮件名称为“招聘单位+岗位名称+姓名”。应聘人员严格按照邮件主题格式要求发送邮件,否则不予初审。每人限报一个岗位。

  报名结束后,根据应聘人员提交的材料由招聘单位主管部门进行资格初审,初审结果以电话及电子邮件形式反馈,应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。因本人原因未获知相关信息而影响应聘的,责任由考生自行承担。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合聘用条件的人员,并对资格审查结果负责。

  通过资格初审人员在规定时间携带相关材料到指定地点进行现场资格审核(原件审查后退回,复印件留存备查)。相关材料主要包括:

  1.《2019年日照市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人才应聘人员报名表》;

  国内毕业生的学历、学位及相关证书,须在2019年8月19日前取得。留学回国人员的学历、学位及相关证书,须在2019年12月31日前取得,且还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。在职人员应聘的,还需提交具有人事管理权限的单位(部门)出具的同意应聘介绍信。

  应聘人员未在规定时间提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。

  按通过现场资格审核的实有合格人数,确定进入面试人选。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,整场面试结束后当场公布。

  面试形不成竞争的岗位,拟确定为考察人选的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人选面试最低成绩。

  面试结束后,采用百分制计算面试成绩,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩按规定程序面向社会公布。根据面试成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,采取加试的方式,按加试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

  根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额组织考察体检。

  市发展和改革委员会成立考察工作小组,具体负责考察工作。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、最老版藏宝图柴桑区三中开展系列活动献礼新中国成立70周年,地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由日照市发展和改革委员会统一面向社会公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,按照程序办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用名单公示后不再递补。

  聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  (一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)对公开招聘违规违纪相关行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

  附件2:2019年日照市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人才应聘人员报名表.docx

彩霸王官方网站| 赛马会| 香港王中王| 香港彩霸王| 老奇人论坛| 香港牛魔王| 新跑狗图a| 铁算盘七肖| 5682神算网| 铁算盘管家婆|